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SOLUÇÕES EM OP

para sua empresa

ENTENDA COMO ELA PODE SER ÚTIL PARA O SEU NEGÓCIO

QUAIS OS BENEFÍCIOS DA ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL?

Muito se fala na Orientação Vocacional / Profissional como uma prática restrita a instituições de ensino e consultórios de psicologia. Atualmente, diante do avanço tecnológico, das inúmeras possibilidades de atuação ocupacional, dos diferentes modelos de organização do trabalho, da frequente e necessária mobilidade de pessoas, da preparação para a aposentadoria, as empresas buscam cada vez mais recursos rápidos e simples, que as auxiliem no alcance dos resultados organizacionais, por meio das pessoas. Seja qual for o modelo de trabalho adotado, monotarefas ou multitarefas, as ferramentas disponíveis na OP, usadas de forma pontual, surgem como um recurso a mais para orientar empresas nos seus diferentes processos: gestão de mudanças, gestão e planejamento de carreira, programas de estágio, programas primeiro emprego/jovem aprendiz, ou mesmo de preparação para a aposentadoria.

O foco do nosso trabalho é atuar como facilitadores no processo da escolha profissional de jovens e adultos por meio do autoconhecimento, da exploração ocupacional e profissional. Dessa forma, ajudamos na identificação das suas habilidades, interesses, aptidões e preferências, levando-os a uma escolha mais assertiva. Todo o processo considera as diferentes dimensões da vida do participante: profissional, educacional, relacionamento, saúde, cidadania, financeiro, social e espiritual. Além disso, o resultado do trabalho poderá diminuir dúvidas, incertezas, nível de estresse, de ansiedade e angústia de pais e filhos, diante da escolha profissional.

PORQUE IMPLANTAR UM PROGRAMA DE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL EM SUA EMPRESA?

Tradicionalmente, a orientação vocacional/profissional era conhecida pela sua contribuição nos processos de escolha para pré-vestibulandos, ou em início de suas trajetórias acadêmicas. Atualmente, com as transformações ocorridas no mundo do trabalho, as empresas começaram a perceber a importância da implementação de programas de orientação profissional voltados para seus colaboradores internos, uma vez que tal ação favorece ao indivíduo identificar qual percurso deve fazer, dentro da organização, para atingir seus objetivos profissionais.

Um dos principais objetivos de um programa de orientação profissional é buscar conciliar o talento, competências e interesses dos indivíduos com os objetivos estratégicos da organização. Desse modo, se integrada a outras ações de desenvolvimento de pessoas e, principalmente no eixo social, a orientação profissional poderá contribuir sobremaneira para o alcance dos objetivos estratégicos traçados pela organização.

QUEM PODE PARTICIPAR?

A Orientação Vocacional pode ser útil em diferentes momentos da vida das pessoas – sejam jovens ou adultos – que estão em dúvida sobre qual o curso ou profissão irão seguir. De modo geral, jovens e adultos, a partir de 15 anos de idade, que desejam ser auxiliados na primeira escolha profissional, na reorientação da carreira ou mesmo no processo de preparação para a aposentadoria.

PÚBLICO ALVO

A Orientação Profissional pode ser aplicada de forma individual ou em grupo para trainees, estagiários, colaboradores em início de carreira; colaboradores em processos de readaptação, reintegração ou recolocação interna.

• Curso de Capacitação em Orientação Profissional e de Carreira;
• Curso de Formação em Mentoring.

• Mentoring,
• Gestão de Pessoas;
• Carreiras;
• Empreendedorismo;
• Negociação;
• Comunicação;
• Trabalho em Equipe;
• Liderança;
• Postura e atitudes profissionais;
• Empregabilidade;
• Dentre outros temas.

• Programa de Orientação Vocacional/Acadêmico para
colaboradores e seus dependentes;
• Programa de gestão de estagiários técnicos e superiores;
• Programa de gestão de jovens aprendizes;
• Programa de Preparação para a Aposentadoria.

VALORES ESPECIAIS

Investimento de baixo custo com formas flexíveis de pagamento.

CUSTOMIZAÇÃO

Conforme a necessidade do cliente: conteúdo, carga horária e público alvo.

FORMATO DINÂMICO

Atendimento individual ou em grupos de acordo com a necessidade da sua empresa.

HORÁRIOS FLEXÍVEIS

De segunda à sexta, de acordo com a disponibilidade de horário dos interessados.

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