10 HABILIDADES QUE AS EMPRESAS MAIS VALORIZAM

Com a quarta revolução industrial, o ambiente corporativo vem mudando de forma muito rápida e, junto com essas mudanças prevê-se que em cinco anos 35% das habilidades que são consideradas essenciais também irão mudar. Um forte olhar para variadas tecnologias: aprendizado de máquina, biotecnologia, genômica, inteligência artificial, robótica avançada e transporte autônomo.

Conheça então, as 10 habilidades mais valorizadas pelas empresas em 2020:

1. Alfabetização de Dados – cada vez mais as empresas precisarão de colaboradores que tenham habilidades para lidar com algoritmos – combustível da 4ª revolução industrial.
2. Pensamento crítico – habilidade para julgar a qualidade das informações, como discernir quais são confiáveis, falsas ou propagandas, e para avaliar fatos e dados.
3. Habilidade em tecnologia – colaboradores com habilidades em blockchain, inteligência artificial, Internet das coisas, realidade virtual e aumentada, robótica e outras ferramentas digitais serão exigidas pelas empresas.
4. Adaptação e flexibilidade – colaboradores dispostos a aprender novas habilidades ao longo de suas carreiras, devem ser flexíveis a novas ideias e maneiras de solucionar problemas.
5. Criatividade – habilidade para criar novos produtos e trazer melhorias para a empresa. Os algaritmos, as máquinas e os robôs jamais substituirão os humanos em termos de criatividade.
6. Inteligência emocional– capacidade de estar ciente, controlar e expressar as emoções tem sido um diferencial exigido pelas empresas.
7. Inteligência cultural e diversidade – capacidade para respeitar as diferenças e trabalhar com pessoas de diferentes raças, religião, orientação sexual e diferentes potenciais intelectuais. Fará a diferença, também, aqueles que souberem sobre outras culturas, idiomas, crenças políticas e religiosas.
8. Habilidade de liderança – independente do nível hierárquico, o colaborador deverá compreender como trazer e promover o melhor da equipe, e inspirar todos a ter uma força de trabalho diversificada.
9. Julgamento e tomada de decisão – as máquinas conseguem analisar os algoritmos numa velocidade superior a que os humanos conseguem, mas elas são incapazes de tomar decisões e analisar os dados com profundidade. Por isso, os funcionários capazes de fazer a leitura das informações para uma tomada de decisão serão valorizados pela empresa.
10. Colaboração – no meio de tanta tecnologia, as empresas vão buscar por funcionários capazes de interagir bem com a equipe, que sejam capazes de compartilhar conhecimento para trazer bons resultados para a empresa.

Se precisar de ajuda, pode contar com a gente, o IBH tem diversas soluções para que você descubra e desenvolva suas habilidades e capacidades.

Invista no seu autodesenvolvimento e protagonize a sua carreira. O controle está nas suas mãos.

Fonte: Fórum econômico